top of page
Collega’s volgen samen een opleiding

Onze aanpak: vóór, tijdens en na

Eén samenhangende methodiek, opgebouwd rond drie fases, met concrete ondersteuning in elke fase, afgestemd op wat jouw organisatie of team op dat moment nodig heeft.

Collega’s samen tijdens een opleiding of overleg

Onze aanpak: vóór, tijdens en na

Eén samenhangende methodiek, opgebouwd rond drie fases, met concrete ondersteuning in elke fase, afgestemd op wat jouw organisatie of team op dat moment nodig heeft.

Plan een kennismakingsgesprek

Eén samenhangende methodiek, opgebouwd rond drie fases, met concrete ondersteuning in elke fase, afgestemd op wat jouw organisatie of team op dat moment nodig heeft.

Een team samen tijdens een opleiding of overleg

Onze aanpak: vóór, tijdens en na

Eén samenhangende methodiek, opgebouwd rond drie fases, met concrete ondersteuning in elke fase, afgestemd op wat jouw organisatie of team op dat moment nodig heeft.

Plan een kennismakingsgesprek

VOOR

PREVENTIE
& OPLEIDING

Een crisis kondigt zich zelden aan. Goede voorbereiding maakt snel en menselijk handelen mogelijk.

  • Uitwerken van een beleid rond verlies, crisis en trauma

  • Training van leidinggevenden en HR 

  • Concrete draaiboeken: wie doet wat bij een crisis?

TIJDENS

CRISISOPVANG

Snelle en juiste ondersteuning is cruciaal.

  • Directe opvang van het getroffen team

  • Advies aan leidinggevenden over communicatie en aanpak

  • Begeleiding bij het informeren van collega's en betrokkenen

NA

BEGELEIDING & OPVOLGING

De impact van een gebeurtenis stopt niet na de eerste dagen.

  • Individuele begeleiding voor wie dat nodig heeft

  • Teamsessies om het gebeurde samen te verwerken

  • Advies over de terugkeer naar werk, in samenspraak met de betrokkenen

LifePoint at Work Begeleiding & opvolging
LifePoint at Work Preventie & opleiding
LifePoint at Work Crisisopvang & ondersteuning

Onze aanpak

LifePoint at Work Preventie & opleiding

VÓÓR

LifePoint at Work Crisisopvang & ondersteuning

TIJDENS

Crisisopvang & ondersteuning

​

Wanneer een ingrijpende gebeurtenis zich voordoet, is snelle en juiste ondersteuning cruciaal.

LifePoint at Work Begeleiding & opvolging

NA

Begeleiding & opvolging

​

De impact van een gebeurtenis stopt niet na de eerste dagen.

Preventie & opleiding

​

Een crisis kondigt zich zelden aan.

Goede voorbereiding maakt snel en menselijk handelen mogelijk.

Voor organisaties én voor professionals

Deze aanpak wordt ingezet in twee richtingen: als ondersteuning voor organisaties en teams, en als individuele begeleiding voor medewerkers en professionals die beroepsmatig met verlies en menselijk leed werken.

Collega's die samen overleggen

Voor organisaties 

We helpen organisaties zich voorbereiden en bieden ondersteuning wanneer verlies, trauma of emotioneel belastende situaties het werk raken.

Voor zorg- en mensgerichte professionals

Voor thuisverpleegkundigen, palliatieve teams, uitvaartprofessionals en anderen die dagelijks werken met ziekte, verlies en afscheid.

Verpleegster zorgt voor een vrouw in een rolstoel

We helpen organisaties zich voorbereiden en bieden ondersteuning wanneer verlies, trauma of emotioneel belastende situaties het werk raken.

Voor thuisverpleegkundigen, palliatieve teams, uitvaartprofessionals en anderen die dagelijks werken met ziekte, verlies en afscheid.

Naar organisatiesNaar professionals
Naar organisaties
Naar professionals

Gedragen door kennis en ervaring

Deze methodiek is opgebouwd vanuit de praktijkervaring van onze oprichters Liesbet Schepkens (klinisch psycholoog, EMDR-therapeut) en Koen Koninkx (rouw- en verliesexpert), en wordt telkens afgestemd op de concrete situatie van de organisatie of de persoon in kwestie.

Maak kennis met ons team
Koen Koninkx en Liesbet Schepkens, oprichters van LifePoint at Work

FAQ - Veelgestelde vragen over onze aanpak

Moeten we alle drie de fases (vóór, tijdens, na) afnemen, of kan dat los?

De drie fases kunnen ook los van elkaar worden afgenomen. Toch is het vaak voordeliger om ze samen te nemen: zo bouw je een doorlopende, samenhangende aanpak op, van voorbereiding tot opvolging, in plaats van telkens opnieuw te moeten schakelen bij een nieuwe situatie. Dat is niet alleen kostenbesparend, het zorgt ook voor continuïteit: dezelfde mensen en aanpak doorheen het hele traject, in plaats van steeds opnieuw te moeten starten.

​

​

Kunnen jullie zowel eenmalig als structureel ondersteunen?

Ja. We kunnen zowel eenmalig als structureel ondersteunen, afhankelijk van wat de organisatie of professional op dat moment nodig heeft.

​

​

Hoe snel kunnen jullie starten na een aanvraag?

Na toestemming nemen we binnen 8 uur telefonisch contact op, en zijn we bij een crisis binnen 24 uur ter plaatse. Individuele begeleidingstrajecten starten we op binnen 48 uur.

Benieuwd wat deze aanpak voor jouw situatie kan betekenen?

Je hoeft je situatie niet uitgebreid uit te leggen.

We denken graag mee over welke ondersteuning in elke fase het beste aansluit.

Plan een kennismakingsgesprek
bottom of page